POSTE : Responsable Conformité - Loi Sapin Ii H/F DESCRIPTION : Mission Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable Sapin II qui sera rattaché au Directeur Controlling & Compliance. Il aura pour mission de piloter la mise en conformité et le reporting Sapin II de notre client au regard de la réglementation en vigueur. Activités et responsabilités principales Assurer la mise en conformité avec la loi SAPIN II : A partir de la cartographie des risques en cours de réalisation, déployer les 7 autres piliers de la loi SAPIN II : - Mise en place d'un dispositif d'alerte. - Rédiger un code de conduite comprenant une politique cadeaux et conflits d'intérêt. - Rédiger un régime disciplinaire. - Mettre en place les process de contrôles comptables. - Mettre en place les process d'évaluation des tiers. - Assurer la formation des employés exposés. - Mettre en place un contrôle et une évaluation du dispositif. Piloter le reporting anticorruption : - Être le point de contact principal de l'équipe. - Animer un réseau de correspondants dans l'ensemble des entités du groupe et assurer leur sensibilisation et leur formation régulière. - Assurer la prise en charge et la gestion des alertes conformité. - Mettre en place des relais dans les agences et dans les filiales du Groupe. - Administrer les outils mis en place. - Être l'interlocuteur principal lors des audits Groupe. - Assurer la gestion des contrôles éventuels de l'AFA. Améliorer la lutte contre la corruption et le trafic d'influence : - Contribuer activement au déploiement de la stratégie Conformité et à sa déclinaison en menant des projets permettant d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la gouvernance Conformité. - Animer la communication et la sensibilisation autour des problématiques de Conformité. - Mettre à jour le dispositif en faisant évoluer les procédures et outils afférents. Statut : Cadre Votre profil Profil De niveau Bac +5 en droit des affaires, conformité, droit international, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en lien avec l'écosystème de la conformité. Une expérience dans le milieu des Télécoms, des Media ou de la Tech serait un plus. Compétences requises - Compétences techniques : bonne maîtrise des outils informatiques, maîtrise des métiers et des modes de fonctionnement de l'entreprise. - Savoir-faire : capacité d'analyse des problèmes, de synthèse et de prise de recul sur l'organisation existante pour proposer des solutions adaptées avec les moyens disponibles. - Savoir-être : Proactivité, structure, persévérance, autonomie, esprit critique, force de proposition, aisance relationnelle, précision et efficacité. - Compétences managériales : accompagnement, communication, coordination et exemplarité. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :