POSTE : Responsable Opérationnel - Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Vos missions : Management et pilotage de secteur En tant que manager de secteur, vous êtes le/la responsable hiérarchique des directrices et directeurs de crèche de votre périmètre. - Encadrer et accompagner les directeurs de crèches : animation, développement des compétences, engagement des équipes, qualité de la relation familles et partenaires - Développer l'autonomie managériale et décisionnelle des directions - Garantir l'application et le respect des procédures du groupe - Veiller au climat social et contribuer aux projets transversaux Ressources humaines & performance - Piloter les recrutements dans le respect des réglementations en vigueur - Assurer le suivi de la masse salariale et de la rentabilité des structures - Accompagner les directions dans la gestion RH et la performance économique Pédagogie & qualité - Garantir l'application du projet pédagogique socle people & baby - Accompagner et valider l'évolution des projets pédagogiques - Valider les contenus des journées pédagogiques en lien avec la Direction Petite Enfance Développement & partenariats - Participer aux dossiers de candidature et à la création de nouvelles structures - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs extérieurs : Mairies, PMI, partenaires institutionnels, etc. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du management opérationnel, à l'aise dans des environnements multisites et réglementés, et animé(e) par des valeurs fortes autour de la Petite Enfance et de l'accompagnement des équipes. Votre parcours - Formation supérieure (management, petite enfance ou équivalent) - Expérience confirmée sur un poste de management de secteur, direction multisites ou fonctions équivalentes - Atout : expérience dans la Petite Enfance Compétences clés : - Management et développement d'équipes - Recrutement, réglementation RH et suivi de la masse salariale - Pilotage de la performance et respect des procédures - Excellentes qualités relationnelles, y compris avec les partenaires institutionnels Les éléments à prendre en compte : - Déplacements prévus sur Paris - CDI - Statut cadre Avantages : - Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. - Tickets restaurant. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; jours enfant malade, etc. You understand, together we will succeed because you are unique. PROFIL :