POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client ! Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective, les dépannages SSI multimarques et le désenfumage sur les sites en itinérance IDF - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service des équipements (SIEMENS, CHUBB, DEF, ESSER, ASD, FINSECUR, etc) - Effectuer les rapports de maintenance, les comptes rendus d'interventions, les bons journaliers et Q7 - Accompagner le client dans la prise en main du système - Préconiser l'amélioration sur les installations maintenues - Horaires de travail : 07h30 - 12h00 et 13h00 - 16h00 du lundi au vendredi - Poste en itinérance nécessitant des déplacements réguliers en Ile-de-France donc le permis B est exigé et un véhicule de service est mis à disposition PROFIL : Votre profil - Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, Bac PRO, BTS, Bac +2/3 en électronique ou électrotechnique - Vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance SSI, connaissez les exigences APSAD F7 et maitrisez la norme NFS 61-933 - Vous connaissez les principales marques du commerce (SIEMENS, CHUBB, DEF, ESSER) et le désenfumage - Vous savez travailler en équipe, êtes curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) Vos avantages : - Véhicule de service avec carte essence Total - Prime panier : 11,85 € / jour travaillé - Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé - Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires - Complément de rémunération sous la forme d'un treizième mois au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies - Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an - Dispositifs d'épargne salariale : participation et intéressement - Actionnariat salarié - Plan d'Epargne Groupe et plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif - Mutuelle ProBTP - APAS - CSE d'entreprise Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !