POSTE : Chef des Ventes VN - VO H/F DESCRIPTION : Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Salon de Provence un chef des ventes VN/VO F/H en CDI. Véritable animateur, vous managez, coachez et emmenez vos 8 Conseillers Commerciaux dans une équipe de 15 personnes vers la performance commerciale. Vous développez des plans d'actions efficaces pour satisfaire pleinement vos clients. Bon(ne) gestionnaire, vous ne perdez pas de vue le suivi de vos indicateurs dans une perspective d'amélioration continue de votre secteur commercial. Vous êtes le garant des résultats, de l'atteinte des objectifs et vous maitrisez parfaitement les leviers VN/VO: prix marché, rotation de stock, financement, volume, marge, qualité. Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats. - Salaire : À partir de 60K €/an + Bonus de 20% - Statut :Cadre - Forfait 218 jours/an - Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules - Avantages: RTT, Véhicule de fonction, Carte carburant, Mutuelle, Participation, CSE PROFIL : Description du profil Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Diplôme(s) attendu(s) : BTS Vente ou Commerce - Expérience exigée: 3ans minimum sur un poste similairedans le secteur automobile - Compétences attendues: - Excellente maîtrise des techniques de vente VN/VO et sens aigu du commerce - Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de vente - Gestion rigoureuse du stock VO : sourcing, rotation, reconditionnement, pricing - Suivi des indicateurs de performance (KPI) : volume, marge, délai de stock, rentabilité - Maîtrise des outils digitaux (DMS, CRM, plateformes VO) et des leviers de visibilité en ligne - Aisance relationnelle, leadership naturel, esprit d'analyse et sens de l'organisation Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération A partir de 60 K€