POSTE : Charge de Remuneration H/F DESCRIPTION : Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de : CHARGE DE REMUNERATION - H/F CDI Poste à pourvoir en janvier 2025 Basé à Ivry-sur-Seine (94) Au seine de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché.e à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en oeuvre de la politique rémunération. Nous vous donnons du grain à moudre - Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. - Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. - Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail). - Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative). - Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos pratiques internes. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur objectifs). - Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. - Vos interlocuteurs privilégiés sont les équipes RH ainsi que les managers. PROFIL : Vous apportez de l'eau à notre moulin - Vous avez une formation Bac +5, type école de commerce et disposez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires - Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ; - Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions ; - Dôté.e de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel) et les chiffres. Bienvenue à bord ! - Télétravail 2 jours par semaine - Avantages liés au Comité d'Entreprise - Prime en fonction de l'atteinte des objectifs - Carte Navigo remboursée à 50% - Service de restauration « Pop Chef » avec participation financière de l'entreprise pour le déjeuner