RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Raphaël, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : • Rédiger des programmes de tests • Analyser le cahier des charges, la documentation les plans du prototype afin de prendre connaissance des spécifications du produit • Élaborer des scénarios et des plans de tests • Définir les moyens d'essais (bancs d'essais) et mettre au point les méthodologies de mesure • Rédiger les procédures d'essais • Réaliser des contrôles, tests et essais • Proposer des améliorations et/ou modifications des méthodes et procédures de tests et essais • Proposer des mesures correctives Votre environnement de travail : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 équivalent à DUT mesures physiques ou métrologie avec une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'industrie. Vous maîtrisez des instruments de mesure (oscilloscopes, multimètres, bancs d'essai, etc.), des logiciels d'analyse de données et des normes de qualité. Vous êtes une personne rigoureuse, avec un bon esprit d'analyse, autonome et un bon esprit d'équipe. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être • Prime de participation pour récompenser votre engagement • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Raphaël et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !