POSTE : Informaticien S&R - Développement Cryptographie H/F DESCRIPTION : Vos missions Vous ferez partie des équipes systèmes & réseaux qui ont en charge : La gestion et l'évolution de projets crypto pour Crédit Mutuel Alliance Fédérale - La gestion des infrastructures cryptographiques, les autorités de certification (AC), les plateformes de signatures électroniques et de chiffrement, les paiements 3DSecure. - La responsabilité des équipements de sécurité HSM (Hardware Security Module) en environnements réglementés - Les projets de migration et d'intégration de solutions cryptographiques tierces au système informatique du groupe - La participation directe sur des projets liés aux exigences PCI-DSS, DSP2, VISA/Mastercard. Les développements logiciel des systèmes pour - La mise en place des architectures techniques de sécurité et cryptographie du système d'information - Les évolutions logicielles, la maitrise et l'expertise cryptographique pour les besoins métiers de l'organisation - Les évolutions des outils et plateformes nécessaires pour la réalisation des missions de l'équipe - L'implémentation des différentes solutions d'authentification et d'habilitation au sein du S.I. L'expertise sécurité/cryptographie pour des activités multi compétences - La gestion des équipements de sécurité sur site, - Les relations directes avec les constructeurs d'équipements de ces infrastructures - Le pilotage des architectures réseaux et sécurité requises, - Le pilotage transverse de missions techniques sur la cryptographie - La mise en oeuvre des moyens nécessaires pour garantir les objectifs de haute disponibilité / sécurité / résilience des infrastructure. Au sein du domaine « Sécurité du socle technique » à Strasbourg : - Vous intégrerez l'équipe « développement cryptographie et sécurité » qui a en charge le développement et la maintenance des outils de cryptographie internes ainsi que la mise à disposition des briques d'authentification et d'habilitation sur les postes de travail et applications intranet. - Vous aurez à assurer la veille sécuritaire et technologique dans ce domaine : spécification des évolutions souhaitées par le groupe, interactions coordonnées avec les constructeurs et les groupements industriels régulateurs et veille technologique et industrielle du secteur, sur les acteurs liés aux enjeux clés. - Vous participez à la définition, la mise en place et la maintenance des infrastructures matérielles cryptographiques, puis leur mise à disposition éventuelle pour les équipes métiers concernées. - Vous veillez à l'intégration des outils à développer avec le SI et les référentiels existants. - Vous faites partie de l'équipe référente sur les compétences cryptographiques et la gestion des infrastructures de matérielles cryptographiques pour tous les usages de sécurité stratégiques du présent et d'avenir. - Les activités de l'équipe recouvrent également des perspectives et enjeux d'avenir à prendre en compte. - Maintenir en condition de sécurité optimale les moyens de crypto du SI en anticipant les enjeux du futur (ex : cryptographie post-quantique). - Développer les moyens et plateformes pour accompagner le développement des nouveaux services bancaires et technologies de paiement (motion code, CVV dynamique). - Vous participez à l'accompagnement de la stratégie d'entreprise incluant les évolutions cryptographiques et de sécurité dans les technologies du cloud privé. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que nous allons aimer chez vous - Programmation : bonne maitrise des langages C/C++, C#, Framework ASP.NET - Connaissance des technologies du Cloud mais pouvant être développée dans le cadre des missio