POSTE : Ingénieur Avant-Vente H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre entité Septeo Solutions Notaires, un Ingénieur Avant-Vente F/H, en CDI, basé(e) à Lattes près de Montpellier. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente , vous intervenez sur les demandes clients à forte complexité technique, dépassant le périmètre habituel des offres. Votre quotidien : - Analyser et cadrer les demandes clients hors standard en identifiant précisément les contraintes, limites, dépendances et risques associés. - Produire des réponses techniques argumentées, réalistes et conformes aux standards de qualité de l'entreprise. - Participer aux échanges avec les clients lorsque le niveau de technicité l'exige afin de clarifier les enjeux et sécuriser les engagements. - Assurer l'interface technique avec les DSI internes et les prestataires externes, en veillant à la cohérence des architectures et des choix techniques. - Piloter la réalisation de POC (Proof of Concept), de pilotes et de démonstrations afin de valider la faisabilité des solutions. - Contribuer aux audits de sécurité, en lien étroit avec le RSSI, afin de garantir la conformité des réponses et la maîtrise des risques. - Maintenir un haut niveau d'expertise sur les sujets d'architecture, de sécurité, de gouvernance et de contraintes opérationnelles. Vous contribuez également à : - Capitaliser sur les échanges clients afin d'identifier les points de friction, les besoins émergents et les axes d'amélioration. - Rédiger et diffuser des documents techniques vulgarisés à destination des équipes commerciales. - Réaliser une veille sur les offres concurrentes et analyser leurs choix techniques. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Ce poste est fait pour vous si vous possédez : - Une bonne maîtrise des environnements techniques, on-premise et cloud, avec la capacité à appréhender différents contextes d'intégration et d'exploitation. - Une forte capacité d'analyse et de compréhension rapide de contextes clients complexes. - Une aisance orale et relationnelle dans les échanges clients et techniques de haut niveau avec des DSI ou des prestataires spécialisés. - Une capacité à verbaliser clairement les contraintes, risques et limites, à l'oral comme à l'écrit. - Une aptitude à vulgariser des concepts techniques. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie et votre proactivité. - Votre capacité à tenir un cadre et à défendre des positions techniques. - Votre esprit critique et votre capacité à challenger, cadrer et stabiliser les solutions.