RESPONSABILITÉS : Lieu : Agence de Metz Vous êtes Technicien(ne) frigoriste et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en relevant un défi technique de haut niveau ? Notre client, leader international dans le domaine de l'énergie, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance en Froid Industriel H/F pour intervenir sur des installations complexes dans des environnements industriels exigeants : agroalimentaire, chimie, pharmacie, ou encore pétrochimie. Vos missions principales : • Réaliser la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des systèmes frigorifiques chez les clients (sites industriels, entrepôts, laboratoires, etc.). • Effectuer les manipulations de fluides frigorigènes conformément aux exigences légales et environnementales. • Travailler sur des réseaux hydrauliques et aérauliques sophistiqués. • Procéder à des réglages techniques précis pour assurer le bon fonctionnement et l'efficacité des installations. • Mener vos interventions en totale autonomie, en garantissant la qualité des prestations, la sécurité des opérations et la satisfaction des clients, tout en respectant les obligations contractuelles. • Participer aux roulements d'astreinte afin d'assurer la continuité du service technique. PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de niveau Bac à Bac+2 en réfrigération ou en génie climatique (par exemple : Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI...). Expérience : Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) aguerri(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance dans les échanges avec la clientèle. Compétences attendues : Vous possédez de solides bases en systèmes frigorifiques, savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité. La certification sur les systèmes au CO₂ est indispensable, et une formation sur l' ammoniac (NH₃) serait fortement appréciée. Prérequis : Le permis B est requis pour assurer vos déplacements sur les différents sites clients. Intégration & évolution : Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et des opportunités concrètes pour enrichir vos compétences et évoluer dans la structure. Rémunération & avantages sociaux : • Salaire mensuel compris entre 2 500 € et 3 500 € selon votre profil et votre expérience • 13ᵉ mois • Participation et intéressement aux résultats • Avantages CSE : jusqu'à 290 € de chèques cadeaux chaque année • Accès au Plan d'Épargne Groupe (PEG) et au PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) • 10 jours de RTT, avec la possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET) • Prime d'astreinte de 300 € brut pour environ une semaine d'astreinte par mois • Véhicule de service fourni • Indemnité repas de 15 € par jour travaillé