RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes l'interlocuteur.trice de proximité, qui intervient sur différents volets opérationnels des domaines ci-dessous: • Administratif • Ressources Humaines • Qualité Administratif: au quotidien, vous assistez la Directrice de l'établissement. Votre rôle sera central la mise en œuvre de la procédure d'admission, le suivi des dossiers résidents, les liens avec les tutelles et familles et la création et le suivi des dossiers APA et ASH. Ressources Humaines : suivi et gestion des collaborateurs, création et suivi des supports de travail (tableau des absences, tableau de suivi des visites médicales, tableau de suivi des formations, etc.), gestion des contrats de travail. Qualité: en tant que référent qualité de l'établissement, vous veillez à l'application et l'amélioration des bonnes pratiques recommandées par la Haute Autorité de Santé. Suivi et gestion des plans d'actions de l'établissement. Et plus globalement, vous assurez des missions de gestion et d'organisation de l'établissement, en travaillant en étroite collaboration avec la cadre de santé et la responsable hôtelière. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un master I ou II ou équivalent dans le secteur sanitaire et / ou médico-social et justifiez d'une première expérience dans le secteur. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et méthode et votre dynamisme. Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre communication auprès de différents interlocuteurs. Vous souhaitez intégrer un groupe stimulant qui propose différents postes au sein de différents ESMS. Ce poste est un tremplin pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon convention collective 51.