POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et : - Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ; - Entreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso ; - Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé. Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs au sein du Service Social et Paie de l'agence de Dunkerque et vous intervenez sur des dossiers à formes juridiques et secteurs d'activités variés avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missions principales : - La collecte des éléments variables, - La réalisation des bulletins dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - L'établissement des déclarations et attestations PROFIL : Maintenant, parlons de vous Vous êtes diplômé(e) Bac +2/3 en paie (Titre Pro, Licence) et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans ainsi que des bases en droit social. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous aimez votre métier et vous êtes passionné(e) ? Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier : - D'un parcours d'intégration digitalisé "Game of Pros", - D'un parrain/une marraine et d'une équipe bienveillante, - D'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien, - D'un parcours de formation (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur), - De l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail possible après une période d'intégration de 6 mois (entre 1 et 2 jours par semaine et sous conditions) et flexibilité des horaires, - D'avantages divers : mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, prime de participation Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible.