POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable maintenance (H/F) Missions en phase de construction et essais : - Co-construire et développer les organisations et processus - RH : recruter, développer, diriger, monter en compétences une équipe de techniciens de maintenance - Organiser l'équipe pour soutenir les équipes projet lors des différentes phases (conception, construction, essais, mise en service, équilibrage des lignes, SOP). - S'approprier les équipements et collaborer à la préparation de la documentation de maintenance. - Collaborer avec les chefs de projet pour obtenir les informations nécessaires à la maintenabilité des équipements. - Mettre en place les principes de Maintenance Excellence Missions en phase de montée en régime et production : ? - Gérer les activités de maintenance de l'unité - Collaborer avec les ingénieurs de maintenance et les services pour optimiser les besoins quotidiens de maintenance à court et long terme, et organiser les arrêts. - Travailler avec les équipes de production et d'ingénierie des processus pour optimiser le flux de fabrication. - Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires d'amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements, l'efficacité et réduire les coûts d'exploitation. - Mettre en ½uvre des stratégies de maintenance préventive et prédictive 4.0 - Collaborer avec l'équipe HSE - Suivre, analyser et améliorer les paramètres clés de la maintenance (utilisation des actifs, coût de la maintenance, respect des gammes et calendriers de maintenance, temps d'arrêt, etc.). - De formation Bac +5 minimum en ingénierie (génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou discipline similaire), vous justifiez d'un expérience minimum 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la machinerie industrielle spéciale. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe (gestion d'équipe, construction, recrutement et développement d'une équipe) - Maîtrise pratique de l'anglais écrit et parlé - Vous avez de bonnes bases en GMAO - Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques. - Bon communicant avec un goût pour les défis. - Vous avez la capacité à alterner entre les rôles de leader d'équipe et de membres d'équipe selon les situations. - Vous avez le goût pour le terrain et la remise en question des pratiques pour améliorer la performance. - Exemplaire dans la recherche de la performance et le développement des équipes. - Une expérience en salle blanche et salle sèche est un atout Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :