POSTE : Architecte Cloud H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale. - Evoluez dans nos espaces de vie en plein coeur de Strasbourg - Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani Vos nouveaux challenges pour ce poste : Le cloud est une technologie qui bouleverse les infrastructures, la manière de concevoir les applications, mais aussi les organisations, la culture d'entreprise et les personnes. Les architectes cloud onepoint ont pour mission de rapprocher les enjeux métiers des enjeux technologiques pour rendre cohérente la migration vers le cloud. Vous serez amené.e à accompagner nos clients privés et publics dans la modernisation de leurs systèmes de manière sécurisée et éco-responsable. Du cadrage de la stratégie de migration, à la conception d'architectures jusqu'à l'implémentation en infrastructure as code, onepoint vous offre la possibilité d'adresser tous les aspects d'un projet de transformation Cloud. De l'expertise au consulting, vous pourrez créer votre propre parcours. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure), et nous vous proposons les dispositifs de formation vous permettant de monter en compétences en toute sérénité. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer. Si vous maîtrisez les services d'un cloud provider, comme GCP, AWS, Azure, ou si vous avez envie de monter en compétences rapidement dessus, votre candidature est la bienvenue. Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l'une ou plusieurs compétences suivantes : - Vous avez participé à la conception et mise en oeuvre d'architectures sur le cloud public ; - Vous savez définir une stratégie cloud en fonction d'une analyse de l'existant de nos clients ; - Vous savez préconiser des solutions techniques, concevoir des architectures cloud adaptées tout en tenant compte des contraintes techniques, métier et budgétaire et formaliser vos recommandations ; - Vous avez la capacité de déployer des éléments d'infrastructure as code ; - Vous êtes doté.e d'une grande qualité de synthèse, d'écoute et de vulgarisation pour vous adapter à votre interlocuteur (métier, IT) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre processus de recrutement - 1er échange avec : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique ou Teams) - 2ème échange avec un ou une consultant/leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un partner