La Société Publique locale des Ecoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt Nationale créée en qui assure la conception et la réalisation des travaux de rénovation de 188 écoles de la ville au cours des 10 prochaines années. Véritable outil de référence, société de projets agile et tournée vers l'avenir, elle est le maître d'ouvrage des travaux de rénovation, de démolition ou de constructions neuves d'équipements scolaires. Des projets qu'elle incarne de manière responsable avec une ambition partagée par l'ensemble des collaborateurs. Engagée contractuellement avec la ville de Marseille, elle porte des objectifs ambitieux pour toutes et tous.Rattaché au Directeur Général, vous intégrez la structure avec comme ambition de structurer et sécuriser l'ensemble des aspects juridiques et contractuels liés à ses activités. Véritable référent expert sur l'ensemble des questions juridiques générales (droit public, droit des contrats, droit de la construction...), vous participez activement à la définition, à l'animation et au suivi du cadre contractuel mis en place avec la ville de Marseille. Vous vous assurez en parallèle de la conformité légale et réglementaire et participez pleinement au pilotage des organes de gouvernance de la société. Vous encadrez par ailleurs le service marchés, animé par un Directeur et composé de Juristes-Acheteurs à la forte ingénierie en veillant à la bonne conformité des actes passés et en impulsant une dynamique d'optimisation des procédures de passation des marchés. Vous délivrez une posture d'étroit conseil au contact des directions opérationnelles tout en les sensibilisant aux enjeux juridiques de leurs activités. Pour ce faire, vous proposez un guide des bonnes pratiques pour uniformiser les process internes. Votre rôle de référent juridique et d'accompagnateur des équipes vous permet d'être en prise directe avec les enjeux de la société. Enfin, vous préparez et organisez les différentes instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Comité d'audit et des risques...). Statut cadre au forfait jours (210 jours), Tickets restaurant, Mutuelle famille (prise en charge à hauteur de 60%), Prise en charge des transports à hauteur de 60%, Télétravail possible (2 jours par semaine).