POSTE : Manager Equipe Autonome de Production H/F DESCRIPTION : En tant que Manager Equipe Autonome de Production (EAP), vous pilotez une équipe et un périmètre opérationnel. En vrai.e leader, vous êtes orienté.e résultats, processus, et bien entendu gestion des ressources humaines. Vous êtes responsable de la sécurité, du quotidien, de l'analyse les besoins ; vous proposez et pilotez les changements nécessaires. Le développement et la gestion des compétences, au niveau du collectif comme de l'individu sont au centre de vos préoccupations. Il va sans dire que vous aimez "le terrain", et appréciez également les temps de réflexion qui vous permettent d'anticiper, élaborer, supporter la stratégie de l'entité, et partager ensuite à vos équipes. Ce que vous ferez ? Gestion opérationnelle : - Réaliser avec son équipe les opérations de son périmètre dans le respect des objectifs et standards SQDCEP (Sécurité, Qualité, Délais, Couts, Environnement, Personnes) et piloter l'activité par les résultats. - Gérer les aspects administratifs liés à l'activités : plan de promotion et de recrutement, pointage des retards et absences, gestion des habilitations réglementaires - Piloter de manière pro-active l'Amélioration Continue au sein de son périmètre grâce à la promotion de la prise d'initiative (chantiers de résolutions de problèmes type 8D, chantiers Kaizen, benchmark). - Analyser les problèmes, incidents et accidents. Identifier les causes et déployer les plans de résolution - Assurer une politique d'anticipation notamment au travers de la réalisation des analyses de risque et AMDEC sur l'ensemble de son périmètre - Supporter la stratégie, la partager, et proposer les activités associées à son périmètre, pour atteindre les objectifs communs - Participer à l'élaboration du budget de l'équipe et en faire le suivi Animation d'équipe : - Assurer la promotion et le respect de la politique santé sécurité au quotidien et dans les différents entretiens de suivi - Animer, communiquer et fédérer son équipe autour des objectifs du secteur d'activité et de l'entreprise - Contribuer à la prise d'autonomie individuelle et collective en s'appuyant sur un réseau de partenaires grâce à la promotion de la collaboration, du coaching et du plan de formation de l'équipe - Conduire les entretiens individuels (ex :Touchpoint), fixer des objectifs clairs, ambitieux et atteignables, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et du client - Mener les entretiens de recadrage, disciplinaires - Faciliter et promouvoir l'implication de tous et de chacun Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'une formation académique de Bac +2 minimum. Mais plus que vos diplômes, c'est votre savoir-être, votre leadership bienveillant, votre état d'esprit positif et votre capacité à fédérer qui vont nous intéresser. Diplomate, en capacité d'interagir avec tout type d'interlocuteur.trice, vous êtes en capacité d'apaiser les tensions ponctuelles lorsque nécessaire et créer de la cohésion. Vous êtes donc : - doté(e) d'une bonne communication orale et verbale et d'une capacité d'écoute avérée - reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre autonomie, et votre esprit de synthèse - rigoureux(se), fédérateur(ice) et persévérant(e). Vous disposez de: - Expérience confirmée en gestion de production dans le milieu industriel - Connaissance et pratique des méthodes de résolution de problèmes - Connaissance et pratique des méthodes d'Amélioration Continue - Maitrise de l'utilisation de logiciels informatiques (Microsoft Office, SAP). Qu'est-ce que vous y gagnez ? (Rémunération fixe + variable) La Compact Business Unit est une équipe dédiée au sein de Volvo Construction Equipment, créée pour saisir les opportunités commerciales dans le segment en croissance des équipements Compact. Notre équipe, multiculturelle et internationale, accorde de l'importance au changement, à la performance, à la passion, à la confiance et à la réussite des clients. Travailler en flux, et non en silos, nous aide à faire la différence, ensemble. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui! Votre candidature est à adresser au plus tard le 31 janvier 2026 Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pou