POSTE : Senior Administrateur Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. C'est un poste de senior nécessitant 6 à 10 ans d'expérience. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif de 90 personnes passionnés de la Cyber Sécurité - Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. - Participez à nos différents temps forts, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani Vos nouveaux challenges pour ce poste : - Vous participez à la réalisation des missions de la communauté Cyber tel que : - Le développement, formalisation d'offres, présentation offre. - Participation aux travaux sur le lab Cyber (réalisation de POC) - La publication d'articles - Des actions de formation et sensibilisation, animation de séminaires et conférences - Divers chantiers internes en fonction de vos appétences (community management, recrutement, animation de Team meeting) - Architecture de sécurité - Intégration technologique de la sécurité dans les projets Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes administrateur cybersécurité, avec des compétences techniques avancées en environnement de production, maîtrise parfaitement son environnement technique et intervient de manière réactive. - Vous êtes expérimenté dans la gestion des équipements tels que les firewalls, les proxys web, les relais de messagerie, les répartiteurs de charge et les IPS, il possède également une expertise en gestion des certificats - Vous effectuez des actes d'administration sur l'ensemble des équipements de sécurité - Vous assurez le traitement d'incidents - Vous effectuez des diagnostics en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions - Vous identifiez les flux firewall obsolètes dans le but de les décommissionner - Vous faites la création et mise à jour de documentation - Vous faites les ouvertures de flux firewall - Vous faites la gestion des whitelist/blacklist proxy et relais de messagerie et renouvellement des certificats - Vous créez de VIPs sur les répartiteurs de charge et les firewalls applicatifs - Vous gérez les enregistrements DNS Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre processus de recrutement - 1er échange avec Samantha BARATI échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel); - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette v