Technicien de proximité N2 H/F 31 - BALMA
Offre n° 8258334
Technicien de proximité N2 H/F
31 - BALMA - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2025
Lynx RH Toulouse Est, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, société informatique, un(e) Technicien(ne) support de proximité Niveau 2 (H/F), pour un poste basé à Balma (31).Vos missionsEn tant que Technicien(ne) Support de Proximité, vous serez en charge de diverses missions techniques pour assurer la bonne gestion du parc informatique et le support aux utilisateurs.Support N1/N2 bureautique pour les utilisateursTraitement des incidents bureautiques et applicatifs métierMasterisation, paramétrage et installation des équipements matériels, logiciels et applicatifsGestion du parc informatique, des stocks et des licencesAide aux utilisateurs (réalisation de devis matériels)Garant de la sécurité des postes de travailGuichet IT & support de proximitéGestion des comptes et droits utilisateursPrise en charge du PMADPré-requisVous êtes diplômé(e) Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence Pro, ou équivalent) et avez une première expérience réussie en support de proximité. Ce rôle vous passionne et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement IT stimulant.Profil recherchéBon orateur avec d'excellentes compétences en communication. Autonome et capable de prendre des initiatives? Excellente aisance relationnelle pour interagir avec les utilisateurs? Maîtrise des systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Active Directory, MacOS, Android, Linux. Maîtrise de la messagerie Outlook et des outils Office. Compétences en mobilité, systèmes d'impression, réseaux et Wi-FiInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi.
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