régisseur contrôleur espace public H/F - EC21692 Au sein du Service Ressources & Gestion administrative, le pôle Contrôle et Régie organise et met en œuvre la politique de contrôle des différents types d'occupation commerciale du domaine public et assure la gestion de la régie de recettes de la direction. Sous l'autorité du Responsable du service Ressources et Gestion Administrative, le Régisseur / Contrôleur Espace public a en charge : - La tenue de la régie de recettes de la DECA, notamment le contrôle des encaissements par les receveurs-placiers - La mise en œuvre des opérations de contrôle de l'application des réglementations d'occupation commerciale du domaine public, en particulier en matière de : o Terrasses o Marchés forains et commerces ambulants - L'appui technique aux équipes opérationnelles en matière de contrôle préventif et d'analyse des besoins de contrôle sur le territoire, en particulier en lien fonctionnel avec : o le Pôle Marché pour l'application des réglementations relatives aux marchés forains, aux commerces ambulants, cirques et fêtes foraines o Les Responsables de territoire et les Instructeurs des Espaces publics pour l'application de réglementations relatives aux terrasses des commerces sédentaires o Les autres Directions de la Ville de Lyon en charge des dispositifs de contrôle et des protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publique au titre des pouvoirs de police générale et de police sanitaire du maire, pour la coordination des campagnes de contrôle sur le territoire municipal. ACTIVITES: Programmation et réalisation d?opérations de contrôle Rédaction de constats et application de procédures de sanction Participation aux instances de contrôle de l'application des réglementations d'occupation du domaine public Gestion des modes de règlement : tenue de la régie Conseil et appui en matière de taxation et d'application des réglementations d'occupation du domaine public Compte-rendu d'activité Informations complémentaires: - Déplacements quotidiens - Travail ponctuel en soirée et le week-end - Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d'une durée de 3 ... possibilité d'un ... ssue de 6 ... ntrat , - Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine - hors contraintes de service et de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2 , - Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 21 jours de RTT et 25 jours de congés payés