POSTE : Coordinateur Talent Management et Projets RH H/F DESCRIPTION : Description de la mission : Directement rattaché au DRH du groupe : Dans le cadre du talent management, vous participez à la conception, la mise en oeuvre et la gestion des initiatives de développement des talents en lien avec les équipes RH. Pour se faire, vous coordonnez toutes les actions relatives au talent management et au développement des tous les outils en lien avec la démarche groupe : - Mise en oeuvre et suivi de la campagne des Entretiens Annuels - Organisation et mise en oeuvre des comités de carrière - Récolte et traitement des informations dans le cadre des revues du personnel (People Review) - Déploiement de la politique talent management au niveau territoire et établissement - Déploiements de l'outil RH Talent management (EA, Formation, parcours professionnel) - Coordination et suivi des parcours individuels et coordination du coaching du top management du groupe - Veille et benchmark régulier des meilleures pratiques en matière de détection & développement des Talents/potentiels. - Définitions des indicateurs pour évaluer l'efficacité de ces programmes et apporter des améliorations En fonction de l'actualité et des orientations stratégiques du groupe, il pourra vous être confié des projets RH pour répondre aux enjeux du groupe. Ces projets peuvent concernés la politique RH en France mais aussi à l'international avec des homologues européens. De par vos compétences gestion de projets, vous pouvez également être amené à apporter votre expertise aux différents acteurs RH de l'équipe et ainsi formaliser les différentes facettes de la politique RH dans le cadre de la RSE. Profil recherché : Titulaire d'un Master / Bac +5 spécialisé dans les Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste de même niveau, et une expérience gestion de projet. Vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés. Votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place. Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe. Anglais courant exigé. PROFIL :