POSTE : Technicienne ou Technicien d'Étude de Maintenance Frein Nevers H/F DESCRIPTION : En tant que technicienne ou technicien de maintenance frein au bureau d'étude maintenance du cluster de l'ingénierie centre de Nevers vous concevez la documentation technique de maintenance de tout le système de freinage du matériel roulant . Vos missions principales sont les suivantes : - Rédaction de la documentation de maintenance, de fiche de visite et d'Ordres d'Investigations de son périmètre - Participation aux différentes réunions de son périmètre - Réalisation d'expertises - Analyse du retour d'expérience de son périmètre - Répondre aux différentes sollicitations techniques - Réalisation des Formations Freins de son périmètre et mise à jour du dossier pédagogique Horaires - Travail en horaires de journées - Déplacements fréquents en fonction des besoins Formation Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme allant de BTS à Bac +3 dans le domaine de la maintenance. Compétences et qualités - Autonomie, maitrise de soi et aptitudes relationnelles. - Aptitudes d'analyse et de synthèse - Travail en réseau - Pédagogie - Communication, animation, conseil - Connaissance du domaine Matériel Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 30 000 EUR et 34 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.