POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un/une Scrum Master pour un de nos clients brestois. Etre coach agile chez SII, c'est diffuser la culture agile dans l'entreprise en accompagnant les différentes équipes et acteurs de l'organisation dans le but d'améliorer les performances du collectif. Vos Missions Principales - Favoriser la montée en compétence des membres de la Factory dans leurs rôles (avec un focus tout particulier sur les Facilitateurs Agile des Squads) - Favoriser la transversalité au sein de la Factory, fluidifier les échanges et la communication - S'assurer de la bonne tenue des événements de Saison de Factory (revue/retro/planning de saison) - Promouvoir et piloter l'amélioration continue, ses pratiques et ses outils au sein de la Factory (Rétro, Guildes, Maturité, Ateliers ) - S'assurer que l'application du Framework, au sein de la factory, soit l'affaire de toute la Squad Votre profil Vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master/Coach Agile/Facilitateur de Factory. Vous assurez une veille permanente sur tous les sujets d'Agilité. Pour vous, le mindset Agile, ainsi que ses valeurs et principes, sont cruciaux pour toute organisation, toute démarche, tout produit. Non pas que les méthodes liées à l'agilité soient toujours les + adaptées, mais ce mindset fondé sur l'humain, l'écoute, la co-construction, l'adaptation et la création de valeur est transposable à toutes les échelles. De Plus, Vous Êtes - D'une vraie qualité d'écoute et de pédagogie relationnelle, - D'une grande capacité d'organisation, de synchronisation et d'anticipation, - D'une capacité à s'appuyer sur l'intelligence collective, - D'une vraie intelligence de situation pour animer les événements de la Factory, - D'un style de leadership qui passe par la délégation (animation conjointe des d'événements par exemple), - Capable de prendre du recul mais également de rentrer dans le détail quand c'est nécessaire. - Prêt à changer de posture pour s'adapter à la situation. Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec la RH - Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager - Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! #LI-MB17 PROFIL : Compétences requises : . Agilité Qualités désirées : . Adaptabilité, Capacités d'analyse, Rigueur Avantages : . Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Places en crèche