En tant que Responsable Ressources Humaines, vos responsabilités seront les suivantes : * Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail, développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc.), * Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accord avec la politique RH du Groupe, * Assurer le processus de recrutement de bout en bout et coordonner les parcours d'intégration, * Construire et gérer le plan de développement des compétences, * Être le garant du bon climat social et assurer l'animation des instances représentatives du personnel, * Gérer les éventuels contentieux, * Contribuer à la mise à jour des bases de données et au suivi des dossiers administratifs RH. A cela s'ajoute également une partie orientée « Gestion de Projets RH ». Cette liste de tâches est non limitative. Titulaire d'un diplôme type Bac +4 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre investissement, votre rigueur et votre excellent relationnel. Vous souhaitez un poste vous permettant d'allier terrain et gestion de projets. Votre niveau d'anglais est courant et pourra être pratiqué quotidiennement. Vous êtes disponible rapidement. * CDI Forfait jours ; * 1 jour de télétravail/semaine ; * Tickets Restaurant, Mutuelle ; * Chèques vacances et chèques cadeaux.