POSTE : Juriste - Droit des Affaires H/F DESCRIPTION : Rattaché·e à la Direction générale et au Département Juridique Central, dans le cadre d'une création de poste, vous conseillez et accompagnez les équipes dirigeantes et opérationnelles sur l'ensemble des sujets juridiques liés à l'activité, en France et à l'international. Vos principales missions sont : - Gestion contractuelle & droit commercial : Rédaction, revue et négociation de contrats variés (vente, distribution, achats, logistique, IT, etc.), veille au respect des réglementations commerciales, concurrence et protection des consommateurs. - Conseil juridique : Apport de solutions juridiques en droit français (droit commercial, contrats, sociétés, concurrence, propriété intellectuelle, RGPD, etc.). - Corporate & gouvernance : Appui aux formalités juridiques courantes (assemblées générales, intégration d'acquisitions, ), participation à la structuration et à l'intégration juridique du groupe. - Gestion des litiges & risques : Suivi des précontentieux et contentieux, gestion des risques juridiques en lien avec les conseils externes. - Collaboration transversale : Travail quotidien avec les équipes ventes, achats, supply chain, DIP, RH, marketing, etc. Formation et sensibilisation des collaborateurs aux enjeux juridiques. - Immobilier : Conseil et gestion des aspects juridiques liés aux biens immobiliers (baux, acquisitions, équipements). - Conformité réglementaire : Veille législative (France, UE, autres juridictions), traduction opérationnelle des évolutions réglementaires (ex : RGPD, NIS2, droit alimentaire). - Gestion documentaire : Organisation et optimisation de l'archivage des contrats, contribution à la standardisation des modèles et outils juridiques. PROFIL : - Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience réussie de 7ans minimum au sein du service juridique d'un groupe international de produits de grande consommation (idéalement agroalimentaire) dans un contexte BtoB ou en tant qu'avocat d'affaires dans un cabinet d'avocats de renommée internationale. - Excellente connaissance de la loi EGALIM. - Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais impérative (niveau B2 minimum). - Solides compétences en rédaction/négociation contractuelle, gestion de projets complexes, esprit d'analyse, autonomie, sens du service, rigueur et intégrité. - Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversal et à former les équipes.