Dans le cadre d’un surcroît d’activité, Nové Gestion recrute un(e) Chargé(e) de la vacance locative F/H en CDD de 10 mois. Rattaché(e) à la Direction Générale, au sein du pôle pilotage de la performance contractuelle, vous pilotez les procédures liées à la vacance locative, fiabilisez et exploitez les données, et contribuez à l’harmonisation des pratiques entre les agences. Vous intervenez également dans l’animation des échanges avec les agences, notamment lors de la présentation des reportings et de l’explication des process. Ce poste, à dominante back-office, s’adresse à des profils ayant une appétence pour l’analyse de données et le suivi d’indicateurs, et aimant comprendre et faire évoluer les pratiques internes. Ainsi vous : - Contrôlez et fiabilisez les états de vacance des logements en lien avec les agences et le pôle relogement. - Contribuez à la maîtrise de la vacance locative, en proposant des actions pour limiter la vacance commerciale. - Participez à la mise en place et veillez à l’application des processus et procédures liés à la gestion de la vacance. - Développez des outils de suivi et de pilotage, et assurez le reporting de l’activité. - Harmonisez les pratiques des agences, en identifiant et en diffusant les bonnes pratiques. - Travaillez en transversalité avec les équipes internesIssu(e) d’une formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur immobilier, notamment en lien avec la gestion locative ou la gestion d’un parc de logements. Doté(e) d'une appétence pour l’analyse de données et le suivi d’indicateurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et en particulier Excel. Vous appréciez travailler à partir de données : les extraire, les fiabiliser, les analyser et les restituer via des reportings structurés. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser vous permettent de gérer efficacement vos missions. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges internes avec des interlocuteurs variés. Curieux(se) et persévérant(e), vous savez aller chercher l’information, l’expliquer et contribuer à l’animation des suivis d’activité. Force de proposition, vous participez à l’amélioration continue des pratiques et contribuez activement à la dynamique collective, tout en respectant les cadres et procédures en place. Engagés en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) : - Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés - Le coté multitâche vous plaît - Une connaissance en matière de vacance et de reporting ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et participer à des projets de qualité, nous attendons votre candidature ! Nous concernant : - Nous assurons un parcours d’intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e. - Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT ,mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail .. ) - Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. - Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes (accessibilité métro, bus). Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU