POSTE : Consultant AMOA - SIRH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), vous interviendrez en tant que Consultant AMOA au sein d'une institution publique. Votre rôle sera d'accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale de leurs processus RH. À ce titre, vos missions principales seront : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH (gestion administrative, paie, formation, carrière, temps & activités). - Animer les ateliers avec les services RH, conduire les interviews et établir les comptes rendus détaillés. - Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et documentations associées. - Assurer la coordination avec la MOE, les éditeurs SIRH et les différentes parties prenantes du projet. - Suivre l'avancement, les jalons, les risques et les actions du projet (comitologie AMOA). - Participer aux phases de recette : élaboration des cas de tests, exécution, suivi des anomalies. - Accompagner le déploiement, la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs. - Contribuer à l'amélioration continue du SIRH et des processus RH. PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un projet AMOA/MOA SIRH, idéalement dans le secteur public (collectivité, ministère, établissement public). - Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction, animation d'ateliers et pilotage AMOA. - Bonne connaissance d'un ou plusieurs modules RH : GTA, paie, formation, gestion administrative, carrière, recrutement - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs, intégrateurs). - Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et autonomie. - Une connaissance des enjeux du secteur public (procédures, marchés, contraintes réglementaires) est un plus apprécié.