POSTE : Ingenieur Patrimonial Nanterre - CDI H/F DESCRIPTION : Poste et missions Votre rôle ? Au sein de la Banque Privée, vous intervenez en tant qu'expert sur des sujets pointus et des stratégies patrimoniales complexes auprès de la Banque Privée. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : Apporter un appui technique d'ordre patrimonial et fiscal aux Banquiers Privés auprès de leurs clients et prospects ; Participer à la rédaction de supports de formation sur des thèmes patrimoniaux ; Participer à une veille juridique et fiscale sur les sujets patrimoniaux ; Rédiger des propositions et des études patrimoniales répondant aux besoins et à la situation des clients et Prospects ; Répondre à des questions sur tous sujets patrimoniaux juridiques et fiscaux. Profil et compétences requises Et vous ? De formation Bac +5 (banque, finance, gestion), une première expérience d'au moins trois ans axée sur le droit de la famille et l'ingénierie patrimoniale est indispensable. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles. La maîtrise de l'analyse financière est un prérequis pour ce poste. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde) Informations complémentaires sur le poste Contrat : CDI Date de prise de fonction : Dès que possible Localisation : Nanterre Informations complémentaires sur notre entreprise En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. PROFIL :