Vos missions principales Déployer une stratégie BI agile en lien avec les équipes holding, opérationnelles et IT. Centraliser et modéliser les données issues de plusieurs DMS, outils constructeurs et bases de données. Automatiser les flux de données (SQL, Python, ETL) pour garantir leur fiabilité. Concevoir des dashboards interactifs avec Tableau (Desktop, Server/Cloud). Animer la gouvernance data et accompagner les utilisateurs dans la lecture des KPIs. Missions détaillées : 1. Développement et automatisation des bases de données - Concevoir, structurer et maintenir des bases de données (data warehouse / data mart) - Définir les modèles de données - Intégrer les données issues de sources multiples (ERP, CRM, fichiers Excel, API, etc.) - Mettre en place des processus ETL (Extract, Transform, Load) - Assurer la qualité, la cohérence et l'intégrité des données 2. Création de tableaux de bord et outils de reporting - Recueillir les besoins métiers en matière de pilotage et être force de proposition (KPI, indicateurs financiers, opérationnels, etc.) - Concevoir des tableaux de bord dynamiques, interactifs et visuellement adaptés - Utiliser des outils BI tels que Tableau - Assurer la diffusion des reportings automatiques et leur mise à jour régulière 3. Automatisation des flux de données - Automatiser les tâches de collecte, transformation et chargement de données - Utiliser des scripts SQL, Python, Power Query, ou d'autres outils d'automatisation - Veiller à la fiabilité et à la performance des automatisations mises en oeuvre 4. Support, maintenance et amélioration continue - Assurer le support technique sur les outils BI mis en place - Suivre les performances et corriger les anomalies - Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager Profil : - Compétence et première expérience en BI/Data Engineering avec usage de Tableau. - Maîtrise de SQL, des connecteurs multi-ERP, APIs et outils ETL. - Culture data forte, sens critique, et envie de faire avancer l'organisation Savoir faire/ Savoir être :  Esprit d'équipe Rigoureux Réactif Adaptabilité rapide aux changements et aux nouveaux enjeux de la mobilité. #ESCLA