Chef de Projets Façade H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 8263469
Chef de Projets Façade H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 23 janvier 2026
POSTE : Chef de Projets Façade H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client, un(e) chef(fe) de projet façade sur Paris. En tant que membre de l'équipe, vous aurez les responsabilités suivantes :- Effectuer des études sur les façades et l'enveloppe des bâtiments.- Recommander et concevoir différentes solutions techniques qui respectent les spécificités architecturales et les méthodes des entreprises, le cas échéant.- Effectuer des pré-dimensionnements des différents éléments.- Contribuer à la rédaction des notices/CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et à l'analyse des offres, ainsi qu'aux rapports de synthèse.- Effectuer les vérifications en cours de chantier et participer au suivi des chantiers.- Suivre toutes les étapes de la production du dossier, y compris les phases de concours, d'études, de suivi administratif et de suivi des chantiers. - PROFIL : Profil souhaité Diplôme d'ingénieur ou double cursus ingénieur-architecte ou architecte-ingénieur avec une expérience en BET Façades ou Entreprise spécialisée dans les travaux d'enveloppe/façade (minimum 3 ans).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
Profila
Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie. Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.
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