POSTE : Responsable de Scierie H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur reconnu dans l'industrie du bois, recherche un(e) Responsable de Scierie pour superviser et optimiser sa production. Rattaché(e) à la direction, vous garantirez la performance de la scierie en assurant la planification, l'organisation et l'encadrement des équipes. Vous aurez sous votre responsabilité directe 4 collaborateurs et une équipe élargie de 18 personnes en management indirect. Missions principales : - Pilotage de la production : Planifier les opérations de production et réagir aux imprévus, en coordination avec les équipes de maintenance. Maintenir des échanges réguliers avec les autres services pour une coordination efficace. - Suivi des stocks et approvisionnements : Gérer les stocks de bois et approvisionnements en réalisant des inventaires réguliers pour garantir la continuité de production. - Management des équipes : Encadrer et motiver le personnel de production. Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences, en collaboration avec le Responsable HSE et le service RH. - Amélioration continue : En lien avec la direction, optimiser les processus de production, analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations pour accroître la productivité, la qualité et la réactivité. - Représentation : Représenter la scierie auprès des partenaires externes lorsque nécessaire. Résultats attendus : - Efficacité et qualité : Atteindre les objectifs de productivité et de qualité tout en optimisant les coûts. - Climat social positif : Créer un environnement de travail motivant et être à l'écoute des équipes. - Innovation : Être force de proposition pour améliorer les méthodes et les processus. PROFIL : Profil recherché : - Diplôme en ingénierie forestière, en gestion de la production ou dans un domaine connexe. - Expérience de 4-5 années dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bois ou de la scierie. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables à l'industrie du bois. - Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. - Bonne communication et compétences interpersonnelles.