POSTE : Responsable Maintenance et Travaux Neufs Secteur Lure H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un site industriel à taille humaine, reconnu pour son haut niveau technique et engagé dans une transformation majeure?? Notre client, acteur international leader des matériaux de construction, recherche un(e) Responsable Maintenance et Travaux Neufs F/H pour accompagner la modernisation d'un site stratégique en Haute?Saône. Rattaché(e) au Directeur du site, vous jouez un rôle clé dans la performance et l'évolution de l'outil industriel. Vous pilotez la maintenance préventive, curative et améliorative sur un parc machines varié (combustion, dosage, convoyage, palettisation, séchage, moulage?). Vous structurez l'organisation de la maintenance : méthodes, GMAO, indicateurs, organisation des équipes et montée en compétence. Vous encadrez et accompagnez une équipe de 16 collaborateurs aux rythmes de travail divers (2x8, journée, nuit), en impulsant cohésion, responsabilisation et dynamique de progrès. Vous conduisez les projets de travaux neufs et de modernisation du site, en lien étroit avec les investissements du Groupe. Vous pilotez la remise à niveau d'équipements anciens tout en portant une vision globale de transformation et de refondation industrielle. Vous gérez un budget maintenance et travaux neufs de plusieurs millions d'euros en garantissant efficacité, anticipation et alignement stratégique. Enfin, vous participez activement au Comité Opérationnel et contribuez aux décisions structurantes liées au développement, à la performance et à la modernisation du site. De formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en maintenance industrielle et travaux neufs, acquise dans des environnements techniques complexes et fortement capitalistiques. Manager confirmé(e), vous êtes à l'aise avec les enjeux de modernisation, la gestion budgétaire et l'utilisation d'une GMAO. Votre rôle vous conduit aussi à intervenir en proximité du terrain tout en portant une vision stratégique. Vos atouts : ? expérience du management d'équipes postées, ? maîtrise des projets de modernisation ou refonte industrielle, ? capacité à fédérer et conduire le changement, ? leadership affirmé et prise de décision rapide, ? aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et Groupe, ? anglais professionnel souhaité. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) alliant hauteur de vue, réactivité et solide présence opérationnelle. Alors, intéressé(e) ? N'attendez plus, envoyez votre CV ou contactez Candy au pour en savoir plus ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-02-2026 PROFIL :