POSTE : Head Of Agronomic Production F - M H/F DESCRIPTION : Finalité du poste En tant que Head of Agronomic Production de LFS Europe, vous définissez et déployez la stratégie de production agronomique (toutes espèces et générations) en cohérence avec l'ambition de LFS. Vous êtes garant(e) de la performance globale de l'activité (Yield, Reliability, Quality, COGP) et de son amélioration continue, tout en assurant la fluidité des interfaces avec la Supply Chain, l'Industrie, la Qualité, le Marketing et la R&D. Vous pilotez un budget d'achat de semences significatif et représentez Limagrain auprès des partenaires externes et organisations professionnelles.Vos Missions * Définir et piloter la stratégie de production agronomique (toutes espèces et générations) pour atteindre les objectifs de volume, qualité et coût (COGP), et construire le plan moyen terme avec trajectoires d'amélioration des KPI (Yield, Reliability, Quality, COGP). * Valider et orchestrer les crop plans et les règles de gestion (safety ratio, niveaux de discard et carryover, jalons de validation et expéditions de semences de base). * Suivre la performance opérationnelle (KPI) et déployer des plans d'actions correctifs visant l'excellence opérationnelle et l'optimisation des coûts. * Encadrer le budget d'achats de semences : préparation, arbitrage, revues financières, conformité et précision des prévisions. * Animer, développer et fédérer les équipes (managers, aires/espèces), promouvoir la culture sécurité, la collaboration et la amélioration continue. * Challenger et sécuriser les schémas de production (choix des zones, soustraitance, accords et négociations) pour maximiser fiabilité et compétitivité. * Valider les plans d'essais Production Research et les règles de production des semences de base, assurer la capitalisation des résultats. PROFIL : * Maîtrise des leviers d'agronomie de production (espèces hybrides & céréales), planification et performance industrielle. * Pilotage budgétaire, business acumen et sens du ROI. * Négociation (accords de production, soustraitance) et gestion de partenaires. * Leadership : animation, challenge, développement des talents, culture sécurité. * Change management et amélioration continue (Lean/OpEx apprécié). * Data & outils : aisance avec KPIs, systèmes de planification/ERP et outils décisionnels.Soft skills : Adaptability/Flexibility Budgeting/Cost Control Collaboration Decision Making/Judgment Entrepreneurship Performance Management Negotiation Skills