POSTE : Charge Affaires Reglementaires H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renfort de nos équipes qualité, nous recherchons un chargé d'affaires réglementaires (H/F). Au sein d'une équipe d'une 20aine de personnes, et rattaché(e) au Responsable des affaires réglementaires, il/elle prend en charge les missions suivantes : Votre mission principale consiste à participer à la conformité réglementaire des poudres de lait et des formules infantiles. Après une phase d'intégration destinée à mieux connaître les équipes et l'organisation, il/elle prendra en charge les missions suivantes : - Assurer le suivi de la veille réglementaire et pré identifier les impacts (France, Europe, Export), - Participer à la diffusion de la veille via la base documentaire interne, contribuer à la préparation des comités de pilotage réglementaires et au reporting hebdomadaire, - Vérifier les étiquetages des produits finis, - Rédiger les dossiers et suivre le renouvellement des dossiers d'agréments pour le site, - Vérifier et valider les études de faisabilité produits, vis-à-vis des réglementations applicables, - Effectuer les recherches réglementaires pour les nouveaux marchés, - Créer et mettre à jour les synthèses réglementaires et outils destinés aux autres services, - Apporter un soutien réglementaire aux autres services et aux clients sur les questions réglementaires, - Participer aux audits (autorités, clients) ainsi qu'aux visites et réunions clients, en support de la Responsable Affaires Réglementaires. - Participer à la rédaction et au maintien des procédures inhérentes à l'activité réglementaire, dans une démarche d'amélioration continue. PROFIL : Vous disposez d'une expérience en Affaires Réglementaires, idéalement dans l'industrie agro-alimentaire. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, avec l'esprit d'équipe, alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Nous vous proposons - Un package salarial complet - Des avantages : 13ème mois, participation et intéressement, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, CET, PERCOL, Comité d'Entreprise (chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc) - Un parcours d'intégration et des formations personnalisés en présentiel et/ou en E-learning (16 000 heures de formation par an) - Des possibilités d'évolution et pourquoi pas une carrière au sein d'Isigny Sainte-Mère (ils étaient intérimaires ou alternants, ils sont aujourd'hui Adjoint Production!)