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CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - SDIS DE SARTHE (H/F) 72 - Sarthe
Offre n° 8268842
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - SDIS DE SARTHE (H/F)
72 - Sarthe
Publié le 04 juin 2024
Référence CSP: O072240/531001693 La Mission Communication, composée d'un(e) chargé(e) de communication, est rattachée à la Mission d'Assistance de Direction. Le (la) chargé(e) de communication est tuteur(trice) d'une apprentie assistante de communication de niveau Master, présente pour deux années. ACTIVITÉS PRINCIPALES Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'établissement Concevoir le plan de communication en analysant en amont les besoins de communication Organiser et mettre en uvre des actions de communication et évènementiels MISSIONS FONCTIONNELLES Concevoir des supports de communication interne / externe (bulletins d'information, guides, plaquettes, flyers, affiches, cartes de vux...) en les adaptant aux publics ciblés Rédiger des dossiers/communiqués de presse, discours, éléments de langage Animer les réseaux sociaux FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN Administrer le site internet, en lien avec le prestataire technique Contribuer au site intranet et participer à son développement Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication Organiser la veille médias et constituer une revue de presse quotidienne Gérer les demandes des médias et autres partenaires Gérer la diffusion de l'information (affichage des écrans d'accueil) Gérer et développer le matériel de communication Coordonner la cellule des 8 photographes du SDIS Prise de photo, réalisation de montages vidéo MISSION A DEVELOPPER Participer à la mise en uvre du processus d'accueil des nouveaux agents RELATIONS FONCTIONNELLES ET EXTERIEURES Relations constantes avec l'ensemble des services de l'établissement Relations avec les partenaires institutionnels et les médias Relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs ...) REGIME DE TRAVAIL Temps complet sur une base hebdomadaire de 40 heures donnant droit à 28 jours de RTT Travail en bureau, avec déplacements fréquents Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles Travail le week-end possible selon la tenue d'évènementiels AVANTAGES PROFESSIONNELS ET LOCAUX Prime semestrielle Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d'Action Sociale) Téléphone de service
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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