Descriptif du poste:   Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens ! Responsable Paie et Administration du Personnel, en quête d'un nouveau challenge en CDI dans la région lilloise ? Ce poste devrait vous intéresser ! Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes régionales, vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité et de la cohérence des processus paie & administration du personnel sur un périmètre d'environ 12 000 salariés. À ce titre, vos missions seront : * Superviser et sécuriser la production de la paie sur le périmètre siège et transversal : - Accompagner les équipes locales dans la gestion des paies complexes - Réaliser les contrôles de paie et de DSN, suivre les indicateurs de qualité - Assurer les déclarations obligatoires (DSN, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.) - Gérer les dossiers centralisés spécifiques (saisies sur salaire, épargne salariale, arrêts de travail...) * Animer un réseau national de référents Paie & ADP en lien avec les 7 grandes régions de l'entreprise * Manager une équipe expérimentée composée de 8 gestionnaires paie et RH, en favorisant la montée en compétences et l'autonomie * Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles.) * Assurer une veille sociale et réglementaire, garantir le respect des obligations légales et internes   Profil recherché:   Votre profil : - Vous êtes diplômé à minima d'un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines ou Paie - Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, avec encadrement d'équipe, dans un environnement multi-sites et multi-conventions. - Très bonne maîtrise du droit social, de la réglementation paie, et des systèmes déclaratifs. - À l'aise avec Excel et la connaissance d'un outil SIRH Ce que nous proposons : - Un poste en CDI, en statut cadre - Rémunération selon profil, avec un variable allant jusqu'à 10 % - CSE, Participation et Intéressement - Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine Processus de recrutement : - Premier entretien avec la Responsable Recrutement - Second entretien avec le Directrice Paie