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RESPONSABLE DE LA MISSION "CONSEIL MÉDICAL" (DDETS 35) (H/F) 35 - Ille et Vilaine
Offre n° 8270723
RESPONSABLE DE LA MISSION "CONSEIL MÉDICAL" (DDETS 35) (H/F)
35 - Ille et Vilaine - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2024
Référence CSP: 2024-1586930 Responsable de la mission "Conseil médical" : 1 - Mettre en œuvre la mission Conseil Médical : - Assurer la mission de responsable de la mission (management de proximité, fixation et suivi des objectifs, formation, conditions de travail.) en appui à la direction, - Définir, structurer, organiser et accompagner l'équipe en charge de l'instruction des dossiers relatifs au conseil médical, - Assurer la veille réglementaire et la bonne application des textes réglementaires lors de l'instruction des dossiers, - Veiller au strict respect du secret médical, - Assurer l'analyse, l'expertise juridique et le suivi des dossiers contentieux, - Rendre compte à la direction de l'activité, du suivi des dossiers complexes, - Responsable de la préparation et du suivi de l'ensemble des séances, restreintes et plénières, par supervision de l'équipe, - Assurer le suivi budgétaire (vacations, frais de déplacement) en lien avec la DREETS et le SGCD. - Rédiger les arrêtés de composition, - Mettre en place l'application des règles d'archivage, en lien avec les Archives Départementales ; Assurer la conservation et le tri des dossiers « archives vivantes » 2 - Relations avec les partenaires : - Organiser le partenariat avec le centre de gestion / Fonction Publique Territoriale (planification, organisation et déroulé des séances ; recrutement des médecins.), - Accompagner le médecin-président quant aux modalités de recrutement des médecins agréés / membres ainsi qu'à leur formation, en partenariat avec le CDG, - Assurer le conseil réglementaire aux employeurs, aux organisations syndicales et aux médecins. Activités spécifiques : 3 - Participer à l'organisation et au fonctionnement du Pôle Solidarités-Emploi : - Contribuer aux documents de références de la DDETS, - Participer activement aux démarches liées à l'amélioration des conditions de travail (télétravail, archivage, plan de continuité d'activité plan de formation.), - Participer aux réunions du Pôle SE (réunion managériale avec la responsable de pôle et les trois cheffes de services, organisation des moments de convivialité.), - En cas de besoin, contribuer aux dispositifs de gestion de crise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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