RESPONSABILITÉS : Le/la technicien(ne) en bâtiment sera en charge des bâtiments de l'Agglomération et des écoles rurales du secteur Est. Missions principales : • Suivi des travaux et de l'entretien des bâtiments de l'agglomération : • Réalisation de la politique d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti de l'Agglomération (siège de l'agglomération, médiathèque, pôle culturel, CTC, fabriq, OTCA, fourrière animale, bâtiments des 9 fontaines, logements communautaires en lien avec le gestionnaire, ...) et des écoles rurales du secteur EST • Réalisation de la conduite de travaux sur le patrimoine bâti • Conduite d'opération de travaux neufs et de réhabilitation • Suivi administratif et financier des opérations • Réalisation de dossiers techniques de consultation des entreprises et analyse pour le compte des communes ou de l'agglomération, et d'estimatifs en maitrise d'œuvre • Réalisation d'études et montage de marchés liés aux opérations de travaux ou d'entretien des bâtiments • Suivi des expertises et assurances des bâtiments de l'agglomération • Veille juridique et suivi des mises aux normes du patrimoine bâti CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées d'RTT par mois Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan Statut : Titulaire, à défaut contractuel Filière/qualification du poste : Filière Technique – Catégorie B PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs Titulaire habilitation électrique : BS BE Savoirs être • Ponctualité, disponibilité • Respect des délais et des priorités • Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers • Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction • Savoir rendre compte à la hiérarchie • Capacité à travailler en équipe • Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité. • Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers • Sens du service public CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan Date limite de candidature : 22/03/2026