Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de projet 3 mois à pourvoir à compter du 01/10/2025   Catégorie : A        Corps : Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique   Activités :  Au sein de l’équipe projet, animée à Strasbourg par Philippe Hamman, PR de sociologie, et des collègues de Freiburg (Université porteuse), il s'agit d'appuyer une analyse théorique et empirique de la notion de "system building" en matière de durabilité sociétale et son application dans le Rhin supérieur spécifiquement en matière énergétique et alimentaire, via des entretiens experts et une analyse de littérature en sciences sociales. Il s'agira aussi de soutenir des actions de restitution et de valorisation du projet. Nom du projet : projet System Building as Missing Link in Sustainability Transitions : Developing, Validating and Reflecting a Framework for the Upper Rhine Region Profil recherché: Compétences :  Savoirs sur l’environnement professionnel :  * Compétences scientifiques disciplinaires : une formation en sociologie et méthodes des sciences sociales est requise ; une spécialisation thématique autour des enjeux territoriaux et environnementaux est fortement souhaitée, par exemple attestée par un mémoire ainsi que le cursus suivi * Compétences scientifiques pluridisciplinaires en sciences sociales : une première expérience en termes de dialogue pluridisciplinaire serait un plus (à travers les enseignements suivis, les mises en situations expérimentées en atelier ou stage, etc.) * Compétences méthodologiques en sciences sociales : une bonne maîtrise des méthodes qualitatives (observation, entretien…) et de leur analyse est nécessaire * Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire opérationnel :  * Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances * Rédiger des rapports ou des documents avec une bonne qualité rédactionnelle * Concevoir des modes de communication élargie Savoir-faire comportemental : * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés * Rigueur/ Fiabilité * Sens de l’organisation * Capacité d'adaptation * Autonomie * Travail en équipe