POSTE : Chargé de Recrutement - Talent Acquisition Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une embauche en CDI, nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager (H/F). Rattaché(e) au Directeur de la société, vous serez en charge le recrutement de nos futurs collaborateurs pour le compte de SELFING. Plus précisément, les responsabilités à forte valeur ajoutée de ce(tte) Chargé(e) de recrutement seront notamment les suivantes : - Sourcing via les différents outils de recherche : CRM interne, jobboards et réseaux sociaux, - Définition des profils et des compétences techniques recherchées, - Collaboration avec les différents Ingénieurs d'affaires, - Participation à certains rendez-vous clients : définitions de besoins, présentations de candidats. - Rédaction et diffusion de différentes offres d'emploi, - Réalisation de qualifications téléphoniques de candidats, - Réalisation d'entretiens par visioconférence et/ou dans nos locaux avec les candidats préqualifiés par téléphone, - Réalisation de prises de références, - Animation des réseaux sociaux et de la cooptation, - Animation des relations écoles, des forums spécialisés, - Marketing RH, marque employeur et communication externe, - Gestion des jobboards et réalisation de reporting associés. PROFIL : De formation Bac +5, Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience en recrutement sur les métiers de l'IT ou de l'industrie/ingénierie. Vous maitrisez : - Le recrutement de profils techniques (Informatique et/ou Ingénierie industrielle), - L'utilisation de Jobboards (APEC, CVADEN, HELLOWORK, INDEED, POLE EMPLOI, etc.), - L'utilisation des réseaux sociaux et professionnels (LINKEDIN, etc.).