Descriptif du poste: Responsabilités Vision produit & stratégie  * Définir et faire évoluer la vision produit en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. * Élaborer une roadmap priorisée, fondée sur la valeur business, la faisabilité et les retours utilisateurs. * Cadrer les initiatives avec des données concrètes et des objectifs mesurables. * S’assurer que les éléments de la roadmap soient clairs, validés et exploitables par le Product Owner. Gouvernance produit  * Représenter votre produit au sein du Comité Produit. * Proposer de nouveaux epics et investissements. * Assurer le suivi des KPIs et partager les avancées de la roadmap. * Participer aux arbitrages inter-produits en collaboration avec les équipes R&D et PO. Relation avec les parties prenantes  * Être l’ambassadeur stratégique du produit auprès des équipes internes (Ventes, Support, Marketing…). * Recueillir et structurer les retours clients et partenaires pour en faire des opportunités concrètes. * Suivi de la livraison  * Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir la cohérence entre backlog et roadmap. * Anticiper les contraintes de séquencement et suivre les résultats de livraison.   Profil recherché: Qualifications * Minimum 5 ans d’expérience en gestion ou stratégie produit. * Expérience dans des contextes multi-équipes ou multi-produits. * À l’aise dans un modèle sans tech leads directs. * Une expérience dans les secteurs TV, SaaS, APIs ou plateformes B2B est un plus. Compétences requises * Solide expérience en gestion de roadmap et stratégie produit. * Maîtrise des méthodes de discovery produit et des workflows dual-track. * À l’aise avec les outils : GitHub, Jira, Confluence, Figma, O365, dashboards analytiques. * Anglais professionnel courant. Compétences préférées * Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication. * Capacité à comprendre et intégrer les besoins des utilisateurs et des parties prenantes * Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Rémunération et avantages  * Rémunération : 50–60 K€ * Mutuelle : 80% pris en charge par l’employeur pour le salarié et sa famille * FMD : 500 €/an * Carte ticket restaurant : 10 €/jour (5,69 € pris en charge par l’employeur)