Descriptif du poste: Administration du personnel : * Assurer la bonne coordination des processus d'intégration et de départ (DPAE, ouverture des tickets auprès du service informatique, registre du personnel, accueil des nouveaux collaborateurs.). * Etablir les contrats de travail et avenants, assurer le suivi administratif du dossier du collaborateur (titre de séjour, carte d'identité, mutuelle.). * Créer les nouveaux collaborateurs dans les logiciels dédiés sur SAP (Employee Central) et le logiciel de paie (ADP DECIDIUM). * Constituer les dossiers du personnel, procéder à la mise à jour et assurer le classement ou l'archivage. * Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance (formulaire des bénéficiaires en cas de décès) * Suivre et gérer les visites médicales. * Gérer les absences spécifiques (maladie, accident du travail et de trajet, maladie professionnelle, maternité, paternité, congés parentaux, longue maladie, invalidité, mi-temps thérapeutique.) ; enregistrer et contrôler les périodes d'absence, élaborer les attestations de salaire sécurité sociale maladie, AT, maternité et paternité. * Créer et suivre les dossiers prévoyance longue maladie. * Assurer le suivi des congés payés et des RTT. * Contrôler l'application des règles sociales et assurer la veille sociale. * Réaliser tout type de courriers à destination des collaborateurs (courriers d'augmentation.). * Répondre aux demandes diverses (attestations, autres documents.). * Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux et participer aux évolutions des process et des outils. Paie : * Collecter et saisir les éléments de paie. * Réaliser les contrôles de paie, assurer les analyses pos-paie et les traitements associés. * Gérer les charges sociales. * Contrôler mensuellement les indemnités journalières et réaliser les rapprochements bancaires en lien avec la Comptabilité. Profil recherché: Vos atouts : * Formation Bac+2 * Vous avez exercé sur des fonctions similaires au moins 2 ans * La connaissance du logiciel de paie ADP DECIDIUM serait un plus