Descriptif du poste: Votre mission : accompagner et conseiller les agriculteurs·rices pour optimiser leurs cultures. En tant que Technico-Commercial·e en production végétale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise et le succès des exploitations que vous accompagnez. Concrètement, vous aurez la charge de :   * Développer et gérer un portefeuille clients en fidélisant et en prospectant sur votre secteur. * Apporter un conseil technique précis en matière de semences, engrais, biostimulants ... * Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques de chaque exploitation. * Négocier et conclure les ventes, tout en assurant le suivi des commandes et des livraisons. * Participer aux décisions d'achat, en analysant les tendances du marché et les attentes des clients·es. * Rester à la pointe des innovations agricoles et être force de proposition pour de nouvelles solutions adaptées. Profil recherché: Vous connaissez le monde agricole : vous avez une formation Bac +2/3 en agronomie/agriculture et une expérience commerciale dans le secteur (minimum 5 ans). Vous êtes un·e expert·e en production végétale : biostimulants, nutrition, protection des cultures n'ont plus de secrets pour vous. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et relevez les défis commerciaux. Vous êtes à l'aise sur le terrain et avez un excellent sens du relationnel pour tisser des liens solides avec vos clients·es. Vous êtes rigoureux·se dans le suivi de votre activité et à l'aise avec les outils informatiques. Certiphyto obligatoire. CDI - salarié·e Secteur : Départements 51/10 Rémunération selon expérience + variable attractif Formations régulières sur les innovations agricoles Grande autonomie commerciale et liberté dans le choix des produits. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : Une entreprise indépendante, réactive, avec une vraie proximité terrain. Un rôle à impact direct sur la performance et la durabilité des exploitations agricoles. Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la liberté et le bon sens. Un stock important qui vous permet d'être réactif·ve face aux demandes des clients·es. Le processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Mathieu Laurent pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l'entreprise. * Un entretien d'1h / 1h30 avec Mathieu Laurent afin d'approfondir. * Un test de personnalité en ligne. * Un entretien final avec l'entreprise si les étapes en amont sont validées.