Descriptif du poste: Missions principales : Évolution prévue  Localisation : Creuse (23) + Zone daction : de Châteauroux à Clermont-Ferrand, jusquà Lyon. 1. Développement Commercial * Activer ou développer un réseau client B2B (industriels, collectivités, grands comptes régionaux), * Identifier les segments à haute valeur ajoutée et structurer des offres sur-mesure, * Être force de proposition pour diversifier l'offre, notamment sur les segments complexes (toitures terrasses, rénovation, autoconsommation, retrofit...), * Transformer rapidement les premières opportunités (carnet ou prospection ciblée). 2. Structuration stratégique et Management * Consolider la vision commerciale de lentreprise en lien direct avec la direction, * Participer à la définition des objectifs de croissance, des méthodes et outils de pilotage, * Poser les bases du process commercial (méthodes, outils, CRM, argumentaires), * Construire l'équipe commerciale de demain (recrutement, formation, pilotage), * Devenir le référent de la stratégie de développement à moyen terme. 3. Accès à la direction  * Évoluer vers un rôle de Directeur Commercial à part entière avec délégation, * Prendre part aux réflexions stratégiques et à l'écriture des objectifs de l'entreprise. La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences/appétences du candidat. À vous de bouger les lignes ! LES AVANTAGES : Avantages : * Full pack direction (Véhicule + PC + Mobile), * Au besoin, télétravail partiel envisageable selon profil. Profil recherché: Formation et Expérience : * Expérience confirmée en développement commercial B2B (5 ans min - énergie, bâtiment ou industrie), * Expérience en structuration ou pilotage d'équipe commerciale, * Capacité démontrée à construire des offres techniques complexes et à transformer des marchés, * Lenvie de poser votre signature dans une stratégie de niche, * Une vision à long terme : direction, transmission, prise de participation, * Capacité prouvée à bâtir et fédérer une équipe commerciale : recrutement, mentoring, montée en compétences. Soft skills : * Vision stratégique et posture entrepreneuriale, * Excellente autonomie et capacité à embarquer, * Appétence pour les environnements agiles, en pleine structuration, * Sens de l'engagement, esprit déquipe et goût du terrain. Bonus appréciés : * Carnet d'adresses actif dans l'énergie/les collectivités/le photovoltaïque, * Expérience dans la réponse à appels d'offres.