Les missions de l'infirmière en EHPAD sont de dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs aux résidents, afin de respecter le bon suivi de leurs états de santé et de leurs prodiguer des soins adaptés. L'infirmière travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome dans le cadre de son rôle propre et en collaboration. Elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordinateur et les médecins traitants afin d'assurer une bonne prise en soin. L'IDE est amenée à dispenser des soins, distribuer des traitements médicamenteux, assurer la surveillance médicale, mais également veiller à la bonne tenue de son dossier médical, prendre des RDV, enregistrer les comptes rendus des spécialistes. Hiérarchie - Liaisons fonctionnelles : Sous la responsabilité du Directeur, cadre de santé (infirmière coordinatrice). MEDECIN COORDONATEUR Organisation et temps de travail :Du lundi au vendredi une infirmière est en soin l'autre rempli des missions plus administratives Horaires de l'infirmière Soin : 07h30 à 19h30 Horaires de l'infirmière Administratif : 09h-17h00 Roulement sur 3 semaines : Semaine 1 : de lundi à vendredi 9 h 17h Semaine 2 : mercredi jeudi 7h30 19h30 Semaine 3 : lundi mardi vendredi samedi dimanche 7h30- 19h30 Activités réalisées : Partie soin (2 semaines sur 3) Effectuer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, réfection de pansement, administration des thérapeutiques, injections, suivi des glycines Veiller à l'hydratation et la nutrition des résidents (en surveillant et respectant les régimes alimentaires et les mettre à jour si besoin). Assurer une fonction éducative auprès du résident en lien avec certaines pathologies (le diabète, la maladie de Parkinson.). Travailler en collaboration avec les différents personnels qui dispensent des soins en lien avec l'hygiène et le confort du résident (stagiaire, aide-soignant, ASH). Participer à l'élaboration du projet de vie des résidents, en donnant les informations relatives a son projet de soin. Garantir la continuité des soins (réalisation des transmissions orales et écrites d'informations précises, complètes et significatives). Partie administrative (1 semaine sur 3)Contrôler le stock de base de la pharmacie, les produits d'urgence, les produits périmés, le matériel à usage unique et le petit matériel de soin. Référent du circuit du médicament : effectuer la surveillance des PDA une fois par semaine, Gestion et organisation de tous les rendez-vous médicaux non urgent, Assurer l'accompagnement des médecins traitants dans la prescription des ordonnances sur le logiciel de soins. Gestion et suivi des dossiers résidents (classeurs + informatique) Gestion des entrées des nouveaux résidents, préparation des dossiers..Participer aux réunions Salaire : 2478.2 Brut Collaboration en binôme infirmier favorisant l'échange de compétences et le soutien mutuel. Roulement avec un week-end de travail sur trois, offrant une flexibilité dans les horaires. Présence régulière d'une esthéticienne sur la structure, offrant des services aux salariés une fois par mois, favorisant le bien-être du personnel. Nous offrons une reprise intégrale de votre ancienneté, reconnaissant ainsi votre expérience professionnelle antérieure. Structure à taille humaine avec 46 résidents bénéficiant de l'attention personnalisée de notre équipe composée de 6 postes aides-soignants. Cette configuration permet une prise en charge attentive et adaptée aux besoins individuels de chaque résident. Formation exigée :Diplôme d'état infirmier. Compétences clés : Connaissances théoriques solides et actualisées Aptitudes gestuelles et dextérité Esprit d'équipe Sens des initiatives Capacité d'écoute et de communication Respect des valeurs humaines Maîtrise de soi Maîtrise des protocoles et actes prescrits Connaissance du matériel et appareils médicaux Connaissance des différentes pathologies présentes dans l'établissement Discrétion, retenue Honnêteté intellectuelle