POSTE : Technico Commercial B To B H/F DESCRIPTION : EN BREF : Technico Commercial Terrain (B2B) - Rémunération attractive avec un système de variable - Homme ou Femme de terrain - Fibre technique - PME - Vente en Prestation de Service. Description du poste : Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e) par le terrain et la prospection de nouveaux clients. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à notre croissance en développant notre portefeuille client. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement de nouveaux clients. Établir des relations solides et durables avec les clients potentiels et existants. Gestion de portefeuille clients : Maintenir et développer un portefeuille de clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins. Accompagnement technique : Fournir un support technique aux clients, les conseiller sur les produits et les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance commerciale, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Assurer un reporting régulier à la direction. Profil recherché : Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte orientation terrain et prospection sur de la vente de prestation technique. Compétences : Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à développer et entretenir des relations commerciales solides. Bonne compréhension des enjeux techniques et commerciaux. Qualités personnelles : Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats. Autonome avec un excellent sens de lorganisation et de la planification. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. PROFIL : Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une orientation B2B et une connaissance approfondie du milieu industriel sur de la vente de prestation de service. Leadership affirmé avec une capacité à motiver et diriger une équipe commerciale. Capacité à traduire les enjeux stratégiques en objectifs commerciaux concrets. Forte orientation résultats et sens de l'initiative. Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) solutions. Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification. Avantages : Contrat : CDI Rémunération : Salaire attractif avec un package de rémunération motivant (fixe + variable). Évolution : Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.