Descriptif du poste: Vos Missions - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sécurité IT en alignement avec les objectifs de l'entreprise. - Élaborer et maintenir une roadmap de sécurité IT couvrant les six piliers : gouvernance, gestion des assets, protection, détection, réaction, et reconstruction. - Superviser et coordonner les initiatives de sécurité à travers les différentes business lines et filiales. - Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de sécurité en vigueur. - Gérer les incidents de sécurité et coordonner les réponses appropriées. - Effectuer des évaluations régulières des risques et des audits de sécurité. - Sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques de sécurité. - Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les mesures de sécurité dans les projets et les opérations quotidiennes. - Suivre les évolutions technologiques et les menaces émergentes pour adapter la stratégie de sécurité en conséquence. Profil recherché: - Diplôme en informatique, en sécurité des systèmes d'information ou dans un domaine connexe. - Expérience significative en tant que CISO ou dans un poste similaire. - Connaissance approfondie des normes et des réglementations de sécurité IT. - Compétences en gestion de projet et en gestion des risques. - Capacité à allier vision stratégique et compétences opérationnelles. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes diverses dans une organisation matricielle et internationale - Maîtrise de l'anglais indispensable. Compétences Leadership Compétences interpersonnelles Communication Collaboration Adaptabilité/Flexibilité Initiative Résolution de problèmes/Analyse Gestion de projet Leadership d'équipe Compétences techniques Ce que vous allez trouver chez nous - Opportunité de jouer un rôle clé dans la protection des actifs d'un groupe industriel international. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et internationales. - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Process de recrutement Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception. Nous étudierons votre profil en fonction des besoins du poste et de l'entreprise. Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie de notre processus : - Après un entretien de pré-qualification, vous rencontrerez votre manager et les RH. - Si cette rencontre est concluante, nous vous demanderons de compléter des inventaires de personnalité et des tests de raisonnement qui serviront de base à un entretien avec le Talent Department du Groupe.