Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Carvin, recrute en CDI un(e) Gestionnaire de Paie. Vous intégrerez une structure à taille humaine, reconnue pour son accompagnement de proximité et la qualité de ses prestations auprès de ses clients issus de secteurs variés. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille multi-conventionnel et serez un interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients en matière de gestion de la paie et des obligations sociales. Vos missions principales incluent : - L'élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle - La collecte et le traitement des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires.) - L'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie - La veille réglementaire en matière de droit social et de paie - La gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de conditions de travail flexibles favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rémunération proposée : entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement propice à la montée en compétences et à la valorisation de votre expertise métier. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement stimulant au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Le profil idéal dispose d'une formation en paie ou en ressources humaines (Bac +2 minimum), complétée par une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou société d'externalisation. Les compétences et qualités attendues : - Maîtrise des techniques de paie et des règles de droit social - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel) et logiciels de paie (idéalement Silae) - Capacité à gérer un portefeuille de clients en autonomie - Sens de l'organisation et respect des délais - Aisance relationnelle et sens de l'écoute pour conseiller efficacement les clients - Capacité d'adaptation à des environnements multi-conventionnels - Discrétion et respect de la confidentialité des données Une appétence pour la veille sociale et la mise à jour régulière des connaissances juridiques est également attendue. Au-delà des compétences techniques, nous privilégions un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, capable de s'inscrire dans la durée et d'apporter sa contribution à la performance collective du cabinet. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi professionnel à Carvin ? N'attendez plus pour postuler !