[80500] Pôle Santé Léonard de Vinci Mission générale Contribuer, sous la responsabilité du Directeur des soins au fonctionnement de l’activité de soins de jour comme de nuit. Superviser les équipes de soins -Assurer la coordination de l’ensemble des équipes jour et nuit -Veiller à la bonne répartition des effectifs au regard de la charge en soins des services et réajuster les affectations, si nécessaire, pour assurer la continuité et la sécurité des soins -Gérer les situations complexes afin de garantir la sécurité des prises en charge des patients -Veiller au respect des règles de vie et des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement par les professionnels, selon le règlement intérieur en vigueur -Participer à l’évaluation des élèves. Accompagner les équipes de soins dans le maintien et l’appropriation des bonnes pratiques -Veiller à l’appropriation des professionnels des protocoles de soins en vigueur -Vérifier la bonne traçabilité des actes dans les dossiers de patients -Dynamiser la culture qualité et gestion des risques au sein des équipes. Management RH du personnel remplaçant -Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux soignants -Encadrer, superviser et animer l’équipe : suivi quotidien, accompagnement des compétences, communication interne. Gestion du temps de travail (plannings) et paie -Assurer la gestion administrative des plannings (planning Excel en attente de mise en place de l’outil Octime). -Préparer les éléments variables de paie (heures, absences, astreintes, etc.) dans l’attente de la mise en place du logiciel de gestion des temps Octime. -Gérer les urgences administratives et organisationnelles en lien avec la hiérarchie. Recrutement -Participer au recrutement de son service, en coordination avec le service RH. -Participer aux entretiens et à la sélection des profils adaptés aux besoins de la clinique. Gestion des conflits et qualité de vie au travail -Gérer les conflits interpersonnels ou organisationnels au sein de son service avec écoute, impartialité et efficacité. -Maintenir un climat serein au sein des équipes, favoriser la communication et le respect mutuel. Compétences attendues : -.Organisation, rigueur, réactivité. - Leadership et qualités relationnelles affirmées. - Capacité à gérer des situations complexes (remplacements urgents, conflits internes). - Esprit d’analyse et d’initiative -Dynamique, rigoureux et autonome -Capacité de coordination -Capacité à fédérer une équipe -Force de proposition et en recherche d'amélioration. Conditions de travail : -Poste à temps plein -Horaires à définir (du lundi au vendredi) -Pas d’astreinte weekend Description du profil recherché: -Diplôme d'État d'infirmier (DEI) -Capacité d’écoute et empathie -Discrétion et confidentialité -Rigueur et sens de l’organisation Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour