Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès du patient à son domicile, Participer à la prévention de la dépendance de la personne, Assurer les transmissions au service sur l'état de santé de la personne prise en charge, Tenir à jour le dossier des soins, Contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé, Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Diplôme d'état d'aide-soignant(e) (DEAS). Permis de conduire. Capacités relationnelles. Adaptabilité. VOS AVANTAGES : Salaire mensuel brut de base pour un temps complet sans ancienneté = 2 200, 41 € brut comprenant l'Indemnité Ségur 1 de 238 € brut, l'Indemnité Ségur 2 de 19 € brut et une prime grand âge de 70 € brut (ancienneté + 1 % par an). + une prime de 4 000 € à l'embauche. Prime conventionnelle. Véhicule de service (essence et consommables pris en charge par le service). Mobile de service. Tickets restaurants. Notre association applique la convention collective FEHAP 51 et reprend l'ancienneté à 75 %. Notre Comité Social et Economique (CSE) propose également de nombreux avantages (non contractuels) : chèques vacances, chèque Culture, chèques cadeaux à noël.