Acteur majeur du marché de lemploi en France depuis 1957, Manpower sappuie sur 700 agences dintérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur lensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chef d'équipe logistique (H/F) Rattaché(e) au Service Flux Industriels, vous êtes garant(e) de la performance des flux logistiques et de la coordination d'une équipe dédiée. Votre mission : assurer la fluidité des opérations pour soutenir la production. Pilotage opérationnel : - Organiser et superviser les activités quotidiennes des agents logistiques. - Garantir la fiabilité des stocks (entrées, sorties, inventaires) et des données logistiques. - Établir les plannings et assurer la polyvalence des équipes (back-up). - Gérer les litiges et écarts de flux, valider les FICO avant transmission client. Management d'équipe : - Encadrer et animer une équipe de 7 agents logistiques. - Planifier les activités en fonction de la charge et affecter les ressources. - Assurer le suivi des performances, la formation et la gestion des absences en lien avec le service RH. Amélioration continue : - Identifier les leviers pour atteindre les objectifs qualité, coûts et délais. - Proposer des ajustements organisationnels selon l'évolution des flux. - Piloter les indicateurs, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Contribuer aux démarches Lean et à la réduction des coûts. Horaires : Journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi). - Formation Bac+2/3 en logistique. - Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion des flux et management d'équipe dans un environnement industriel exigeant (idéalement aéronautique). - Maîtrise des outils de gestion de stock et des méthodes d'organisation (Kanban, 5S?). - Capacité à analyser des indicateurs et à piloter des actions d'amélioration continue. - Leadership naturel, sens de l'organisation et excellent relationnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap