Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES Le responsable administratif (RA) est à l'interface de la direction de l'UFR, des services centraux de l'UBE et des services de l'UFR. Il a un rôle de pilotage et de relais d'information. Ainsi, en collaboration étroite avec les services et pôles de l'UBE (pôle RH, finances etc.) et la dizaine de responsables de service placés sous son autorité, le RA : * Assure une mission de conseil auprès du Doyen et du Vice-Doyen dans les domaines juridiques, pédagogiques, administratifs et financiers. * Participe à la définition et au pilotage des orientations et des décisions propres à l'UFR et met en oeuvre la politique universitaire * Organise les services scolarité, ressources humaines, logistiques, techniques, financiers et pédagogiques et coordonne leurs actions en transversalité * Assure le fonctionnement des affaires générales * Gère administrativement et encadre les personnels BIATSS dans une approche de gestion prévisionnels des emplois, effectifs et compétences et dans le respect des cadres réglementaires propres à la fonction publique d'état * Assure la coordination de la gestion administrative et financière des personnels enseignants, enseignants chercheurs et hospitalo-universitaire (CPHU) en supervisant les actions du bureau des personnels * Supervise la gestion budgétaire en relation avec le responsable de l'antenne financière et la régie de l'UFR * En collaboration avec le responsable logistique et en lien avec le service Prévention Sécurité et Qualité de Vie au Travail, assure la responsabilité de la gestion des bâtiments de l'UFR (27 000 m2) classés Etablissement Recevant du Public, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché: Le candidat a un bon relationnel qui lui permet de gérer et de faire travailler en transversalité des équipes dont les cultures métiers sont très différentes et qui ont des contraintes professionnelles variées. Il sait travailler en équipe et fédérer. Etant à l'interface de services, directions, il doit faire preuve d'une grande disponibilité pour être à l'écoute des personnels et faciliter la communication entre différentes catégories de personnels. Il doit démontrer une capacité à travailler de manière collégiale et en transversalité. Son fort investissement, son sens de l'organisation, sa réactivité et sa capacité à prioriser lui permettent d'organiser et de coordonner les activités tout en gérant les sollicitations quotidiennes et les situations d'urgence. Ainsi son expérience avérée en conduite de projet et en management lui permettra de rapidement comprendre les enjeux, d'appréhender son environnement de travail dans une approche systémique. Il est autonome et démontre une réelle capacité à référer à bon escient et à partager les informations auprès de la Direction et des équipes. Des connaissances en finances, des connaissances en matière de santé sécurité au travail notamment de la réglementation Etablissement recevant du Public et des connaissances de l'environnement de la fonction publique d'Etat sont nécessaires pour pleinement appréhender toute l'ampleur des missions. Le RA a un devoir de réserve et doit faire preuve de discrétion et de confidentialité. La connaissance des fonctions scolarité serait un plus.  CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE * Localisation : UFR des Sciences de Santé, Dijon * Poste susceptible d'être vacant * Titulaires ou contractuels * Prise de poste : 01 septembre 2025 * Télétravail possible après période d'intégration * Rémunération : Contractuels : à partir de 2106 euro brut mensuel selon diplôme, expérience, parcours professionnel Titulaires : selon grille en vigueur, régime indemnitaire à négocier